Modern Slavery & Human Trafficking Statement

문서 개요

책임자:
그룹 운영 책임자

문서 상태:
승인

승인 주체:
이사회

문서 공개 위치:
회사 공식 웹사이트

검토 주기:
12개월

현재 버전 채택일:
2025년 4월 1일

현대판 노예제법(Modern Slavery Act 2015)에 대한 인트라링크의 약속

인트라링크는 Modern Slavery Act 2015(영국 현대판 노예제법)의 원칙을 준수하며, 현대판 노예제 및 인신매매 근절을 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 회사는 사업 전반에서 노예, 강제노동, 예속 또는 강요된 노동의 위험을 식별하고 관리하기 위한 체계적인 내부 시스템을 구축하고 있습니다.

또한 평등한 고용 기회 제공 기업(Equal Opportunities Employer)으로서 전 세계 모든 지사에서 차별 없는 존중의 근무 환경을 조성하고 유지하는 것을 최우선 가치로 삼고 있습니다. 이 원칙은 임금 및 근로 조건, 교육 및 평가, 승진, 직장 내 행동, 징계 및 고충 처리 등 고용 전반에 걸쳐 적용됩니다.

계약 및 고용에 대한 접근 방식

인트라링크는 노예제나 강제노동에 직·간접적으로 연루된 조직과는 어떠한 형태의 거래도 하지 않습니다. 이 원칙은 당사의 모든 고객 계약서 내 현대판 노예제 방지 조항(Modern Slavery Clause)에 명시되어 있으며, 양 당사자는 영국을 포함한 각 운영 지역의 관련 법률, 규정, 지침을 모두 준수해야 함을 명확히 하고 있습니다.

인트라링크의 고용 정책은 투명하며, 각 국가의 현행 법규를 철저히 준수합니다. 당사의 채용 및 인사 관리 정책은 14개 글로벌 오피스의 모든 직원이 해당 지역에서 합법적으로 거주하고 근무할 수 있도록 보장하기 위해 설계되어 있습니다.

또한, 직원 누구나 언제든지 여러 관리 직급에 접근하여 의견을 제시하거나 우려 사항을 제기할 수 있는 내부 제도를 운영하고 있으며, 직원들이 자유롭게 목소리를 낼 수 있는 조직 문화를 지속적으로 강화하고 있습니다.

공급망 관리

인트라링크는 컨설팅 중심의 비즈니스 모델을 운영하고 있어, 상대적으로 단순하고 압축적인 공급망 구조를 가지고 있습니다. 주요 구매 항목은 IT 시스템(대부분 SaaS 기반), 장비, 사무용품 및 소모품입니다. 이러한 특성으로 인해, 인트라링크는 공급망 내 현대판 노예제 발생 위험이 매우 낮은 기업으로 평가됩니다. 그럼에도 불구하고 우리는 최고 수준의 윤리 및 인권 기준을 준수하기 위해 현대판 노예제 방지 정책을 보유한 신뢰할 수 있는 공급업체로부터만 솔루션·서비스·장비를 구매하고 있습니다. 또한 정책이 명문화되어 있지 않은 소규모 지역 공급업체에 대해서도 매년 정기 검토를 실시, 잠재적 위험을 선제적으로 식별하고 관리할 수 있도록 체계를 운영하고 있습니다.

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현대판 노예제법(Modern Slavery Act 2015) 관련 정책

인트라링크의 현대판 노예제 및 인신매매 방지 정책은회사 공식 웹사이트와 직원 핸드북(Staff Handbook)을 통해 열람할 수 있습니다.

인트라링크의 모든 서비스 계약서에는 운영 지역 내 모든 관련 법률과 규정을 준수해야 한다는 법적 준수 조항(Compliance Clause)이 포함되어 있으며, 노예제·인신매매 관련 범죄 혐의나 조사 대상이 된 기업과는 어떠한 형태의 거래도 진행하지 않습니다.

기회 균등 정책
직장 내 괴롭힘 및 폭력 방지 정책
내부 제보 정책

직원 인식 제고 활동

인트라링크는 전 직원을 대상으로 Modern Slavery Act 2015의 주요 내용과 대응 절차를 공유하고 있습니다. 직원들은 사내외에서 노예제나 인신매매 의심 사례를 발견할 경우 취해야 할 적절한 조치에 대해 정기적인 교육과 안내를 받습니다.

이를 통해 전 직원이 윤리적 책임을 인식하고,
모든 비즈니스 활동에서 인권 보호의 가치를 실천할 수 있도록 하고 있습니다.